“C&M levert de mensen die we nodig hebben”

SEW Energy houdt zich bezig met het fabriceren, plaatsen en onderhouden van leidingwerk, constructies, apparaten, vaten, tanks en E&I Installaties. Dat doen ze zowel onshore als offshore. Hun specialisatie in hoogwaardig laswerk van leidingen en het bouwen van staalconstructies en E&I Installaties, vraagt om goed gekwalificeerd personeel. Daarvoor werken ze nauw samen met C&M Labour Supply. “Dat maakt alles efficiënter.”

‍

Patrick de Best is resource planner bij SEW Energy. “Dat betekent dat ik alle klussen invul, die we op locatie moeten doen. SEW Energy is een constructie- en piping bedrijf. We doen dus leidingwerk, specifiek in de olie- en gassector. Daarvoor hebben we regelmatig mensen nodig die in de offshore kunnen werken, zoals lassers, fitters en voormannen. Die mensen moeten getraind zijn en aan allerlei voorwaarden voldoen, bovenop de voorwaarden die gelden voor werk aan de wal. Dan kan ik een beroep doen op C&M.”

‍

Patrick doet zijn werk bij SEW Energy al ruim 11 jaar. “We hebben werk in de Noordzee en aan de wal, bijvoorbeeld in Den Helder en Alkmaar. Daar zitten partijen in olie- en gas waarvoor wij het leidingwerk en de constructie verzorgen. Daar hebben we soms veel mensen voor nodig en soms veel minder. Het is in deze branche hollen of stilstaan. We hebben een aantal eigen mensen. Maar offshore kent koudere maanden, van december tot februari ongeveer, waarin het door te hoge golfslag of bijvoorbeeld mist, niet altijd mogelijk is op zee te werken. Helikopters vliegen niet altijd of boten kunnen niet aanlanden bij een platform. Als je dan veel mensen thuis hebt zitten, lopen de kosten natuurlijk op. Daarom huren we liever extra krachten in wanneer het druk is.”

‍

Efficiënt

C&M is een detacheringsbureau in technisch personeel en gespecialiseerd in het soort personeel dat SEW Energy nodig heeft. “Die vind ik niet bij elk uitzendbureau”, vertelt Patrick. “Daarvoor heb je echt een partij nodig die de branche kent en weet wat de eisen zijn.” Als er iemand beschikbaar is, zorgt C&M ervoor dat die aan de slag kan. “Het isnatuurlijk wel zo dat onze drukke tijd, ook voor andere bedrijven een drukke tijd is. Het wereldje is vrij specifiek en het poeltje dus klein. Dat maakt het wel lastig. Maar ik weet ook dat ik niemand vind als ik uitwijk naar een ‘gewoon’ detacheringsbureau. Misschien is er iemand gespecialiseerd in leidingwerk, maar niet per se offshore. En dat is toch wel 80 tot 90% van ons werk. Als iemand offshore kan, kan ik hem ook kwijt aan de wal. Andersom is dat niet per se zo.”

‍

SEW Energy werkt naast C&M ook met andere gespecialiseerde bureaus.“Die leveren allemaal vaklui. De meerwaarde van C&M zit voor mij vooralin het prettige contact en het feit dat ze veel mensen kunnen leveren uit de regio. Het is in de offshore best lastig mensen uit Nederland te krijgen. In een drukke periode, werk ik met misschien wel vijftien nationaliteiten. Dan is het een uitdaging een mix te maken waarin niet één nationaliteit de overhand krijgt. Als ik een platform beman met vooralPortugezen, spreken ze onderling Portugees, waardoor de rest het niet begrijpt. Heb ik twee Portugezen, twee Engelsen, drie Nederlanders en een Pool, dan spreekt iedereen Engels en is alle communicatie makkelijker. Daarbij komt dat C&M niet alleen Nederlanders kan leveren,maar ook meer dan gemiddeld uit Noord-Holland. Dat scheelt veel tijd en kosten. Als ik iemand uit het buitenland laat komen, maar ook als ik iemand uit Apeldoorn naar Den Helder moet laten komen, krijg je al snel te maken met overnachtingen en reizen. Iemand uit Hoorn rijdt gewoon met zijn eigen auto heen en weer.”

‍

Administratief zal er wellicht ook een verschil zijn in buitenlandse krachten en Nederlandse. Patrick: “Dat valt voor onszelf wel mee. Wij krijgen gewoon een factuur en de bureaus waarbij we inhuren, regelen derest. Zij worden gescreend op het naleven van alle wet- en regelgeving. Dat is bijvoorbeeld ook waarom ik in het geval van een zzp’er ook altijd zal kiezen voor bemiddeling door een bureau als C&M. Stel je voor dat je vijftig zzp’ers hebt. Dan heb je dus ook vijftig losse contracten en vijftig losse contacten over facturen en dergelijke. Dit maakt alles efficiënter.”

‍

Op orde

Patrick weet wat hij van C&M mag verwachten. “Met veel van hun mensen hebben we inmiddels samengewerkt. Je weet wat je krijgt en wat je eraan hebt. Als ik de namen heb is het aan mij om ze bij de klanten aante melden en de planning sluitend te maken. Daarna is het een kwestie van de inchecktijd ophalen en doorgeven aan C&M. Dat werkt prima. Ookhier geldt dat ik één telefoontje pleeg en zij het dan weer aan de mensen doorgeven. Als ik dat zelf moest doen, zou ik op een dag soms veertig mensen moeten bellen.” Hij weet ook dat C&M mensen levert die hun papieren op orde hebben. “Ze weten wat er nodig is voor wat voor soort klus. Op sommige platformen heb je bijvoorbeeld behalve de kwalificatiesvoor het werk nog een extra soort certificaat nodig, maar dat hoef ik hen niet uit te leggen. Ik check altijd alles, maar bij C&M is het eigenlijk altijdop orde. Wat ik ook echt een plus vind, zijn hun welder summaries. Dat zijn lijsten waarop voor elke lasser staat wat hij mag lassen. Ze kunnen zotwintig verschillende certificaten hebben en elke klus vereist een eigen combinatie aan vaardigheden op het gebied van bijvoorbeeld materiaalsoort, wanddikte en diameters. Als ik een lasser krijg van C&M, zie ik in één oogopslag wat hij onder welke norm mag doen.”

‍

Nu de koudere maanden in het verschiet liggen, is het contact met C&M iets minder frequent. Patrick: “Dat is zo, maar het geeft ons ook de ruimte zoveel mogelijk vooruit te kijken. Ik heb gisteren nog contact met ze gehad over volgend jaar. Het ziet er nu al gunstig uit voor SEW, dus ik wil er zo vroeg mogelijk bij zijn om ons te verzekeren van personeel. Het is dan fijn om zoveel mogelijk mensen van C&M te hebben en de rest aan te vullen met bureaus die wat verder weg zitten.” Hij is blij met de mogelijkheid tot overleg. “De relatie is heel open en gemakkelijk. Het is natuurlijk zakelijk, maar zo voelt het niet. Ik heb meestal contact met Cees Westrik en eigenlijk al zo lang ik hier werk. Dat is altijd goed. We zijn open en eerlijk met elkaar, ook als het lastig wordt vraag en aanbod bij elkaar te krijgen.”

‍

Patrick wil niet te positief over C&M praten. “Als de concullega’s ook met C&M in zee gaan, heb ik straks te weinig mensen”, zegt hij. “Maar nee, los daarvan is de kwaliteit van hun werk gewoon heel goed. Ze doen wat ze beloven. Mits beschikbaar, leveren ze de mensen die je nodig hebt.”

‍